近日，网传一公司厕所隔间装监控。对此，中航锂电（厦门）科技有限公司相关工作人员回应称：今年才安装，为监控员工吸烟。

 

目前，当地劳动监察部门已经实地介入调查。

 

广大网友对此事表示不解和愤怒，认为任何公司规章制度都不能任性胡来，监控吸烟可以设置烟雾报警器，在厕所安装摄像头，这家公司既不懂法，也不懂得尊重劳动者。

 

那么，该公司安装摄像头的行为违法吗？

 

北京京云律师事务所，王兴华主任表示：厕所是私密要求极高的隐秘场所，本事件所在地的福建省政府曾发布规章，明令禁止利用科技产品侵犯他人隐私，《民法典》也明确规定任何组织和个人都不得拍摄、窥视他人的私密活动和他人身体的私密部位。公司在厕所安装摄像头，虽然初衷是为了禁止吸烟，但是这种行为不仅会给员工带来心理上的不安和不适，而且会泄露员工的隐私，触犯法律的底线。

 

 

对于公司的行为，员工可以采取什么措施维权呢？

 

王兴华律师表示：员工可以要求公司拆除监控设备，还可以向劳动监察部门举报和投诉，如果公司的行为给员工造成严重精神损害的，员工可以请求精神损害赔偿，同时因为在厕所安装摄像头属于违法行为，负责人还可能面临拘留或罚款的行政处罚。

 

王兴华律师也在这提醒用人单位：加强公司治理可以理解，但是不能恣意妄为，侵犯员工的合法权益，否则将受到法律的制裁。

 

法律链接

 

《民法典》

 

第一千零三十二条　自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

 

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

 

第一千零三十三条　除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

 

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

 

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

 

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

 

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

 

（五）处理他人的私密信息；

 

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

 

第一千一百六十七条　侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

 

第一千一百八十三条　

 

侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

 

因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

 

《治安管理处罚法》

 

第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

 

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

 

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

 

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

 

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

 

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

 

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

 

《福建省公共安全技术防范管理办法》

 

第十五条　对社会公共区域和公共技防重点单位已安装的技防系统，任何单位和个人不得有下列行为：

 

（一）毁坏技防系统的设备、设施；

 

（二）破坏、删除、修改技防系统的运行程序和记录；

 

（三）擅自改变技防系统的用途和范围；

 

（四）买卖或者违法使用、传播技防系统采集的信息；

 

（五）泄露技防系统的秘密；

 

（六）利用技防产品或者系统侵犯他人隐私及其他合法权益；

 

（七）其他危害技防系统正常使用和安全的行为。